Rakastan artikkeleita, jotka Joel Spolsky Kirjoittaa, linkitin jo aiemmin julkaistussa artikkelissa haastatteluun, jonka hän teki erityisesti sosiaalisista ohjelmistoista ja foorumeista (kaivan linkin esiin huomenna - ja hakutoiminto on lähes valmis :-)). linkki nt Scoble sekä Paul Vick "Haastattelutekniikoista"Guerilla-opas haastatteluun"on aika mielenkiintoinen ja antaa hyödyllisiä neuvoja palkkaamiseen. Minun täytyy myöntää, että olen huonoin koskaan eläneiden palkkaaja. Ironista, kun ottaa huomioon, että kouluttauduin kliiniseksi psykologiksi... Minusta on todella hankalaa arvioida riittävästi taitoja, aiemmin kokoamani testit ovat olleet...vähemmän kuin hyödyllisiä. Toinen ongelma on, että niitä ei voi oikeasti julkistaa, heti kun ne ovat, ne tulevat hyödyttömiksi... Olen harkinnut niiden käyttämistä. BrainBench Olen käynyt läpi Microsoftin haastatteluprosessin, enkä todellakaan pitänyt sitä hyvänä arviona - pärjäsin aika hyvin, ja selvitin haastattelut, vain logiikan arvoitukset olivat enimmäkseen huonoja "math nörttejä" tyyppejä, joita en ole koskaan pitänyt kiinnostavina tai helppoina...