# Συναρπαστική ιστορία του τι μπορεί να συμβεί όταν προσπαθεί να χρησιμοποιήσει Agile Methodologies αποτυγχάνει [Λορέντζο ΜπαρμπέριCity name (optional, probably does not need a translation)](http://weblogs.asp.net/lbarbieri/) [θέσεις](http://weblogs.asp.net/lbarbieri/archive/2004/06/10/152398.aspx) [Αυτή η ιστορία](http://www.undefined.com/ia/archive/000158.html) ενός άντρα που προσπαθεί να εισαγάγει ευκίνητες μεθοδολογίες σε μια παραδοσιακή εταιρική κουλτούρα διαχείρισης "Waterfall" . Αυτό που είναι πραγματικά ενδιαφέρον σε αυτή την ιστορία είναι τα "μαθήματα" που αναφέρει: *1) Δεν ήμουν πολύ καλός στην υπεράσπιση των ευκίνητων πρακτικών, η οποία πιθανότατα με έκανε να φαίνομαι λιγότερο ικανός και λιγότερο επαγγελματίας από ό, τι θα είχα αν είχα καταφέρει να ταρακουνήσει τις απαντήσεις σε προκλήσεις αμέσως. Αυτό είναι εν μέρει θέμα εκπαίδευσης, ένας τομέας όπου έχω γίνει καλύτερος, και εν μέρει θέμα προσωπικότητας (INTP) όπου σχεδόν αβίαστα προσπαθώ να υιοθετήσω το πλαίσιο αναφοράς του αντιπάλου μου.* *2) Θα έπρεπε να είχα γίνει πιο σταδιακή στην εισαγωγή μου - θα έπρεπε να είχα ξεκινήσει με πιο πρόχειρο σχεδιασμό και δομή, αν δεν υπήρχε άλλος λόγος από ό, τι θα είχε κάνει το ευκίνητο πράγμα πιο εύκολο να καταπιεί.* *3) Δεν προσαρμόστηκα καλά στην εταιρική κουλτούρα, προσπαθώ όπως θα μπορούσα (και πάλι, επειδή είμαι INTP, προσπάθησα \_very\_ σκληρός).* *4) Ήμουν σε μια κατάσταση όπου είχα πολύ λίγο έλεγχο των εισροών στην ομάδα μου (όσον αφορά την εργασία, κλπ), αλλά περίμενα να κρατήσει τα πάντα ρέει ομαλά και ήρεμα κάτω από το ποτάμι της παράδοσης. Αυτό ήταν ουσιαστικά αδύνατο, και αντί να καταστρέψει την ψυχική μου υγεία, το αυτοκίνητό μου και τη ζωή στο σπίτι μου, θα έπρεπε να είχα φύγει νωρίτερα.* Είναι σίγουρα αξίζει να διαβάσετε ολόκληρη τη θέση όμως. Μπορώ να ταυτιστώ πλήρως με αυτό, αν και δεν έχω περάσει αυτό ο ίδιος, έχω πάντα το θέμα με την προσέγγιση "Waterfall" (στο σημείο να έχουν αφήσει προηγούμενες θέσεις εργασίας επειδή αυτό το σύστημα προκάλεσε τόση ταλαιπωρία).